9月13日上午，，， ，，，，，为了增强公司治理职员的人力资源治理知识与手艺，，， ，，，，，使其掌握一定的招聘面试手艺，，， ，，，，，提升公司治理职员综合素质及岗位与人才的匹配度，，， ，，，，，增强公司市场竞争力，，， ，，，，，快盈VIII - 尽享快速盈利的乐趣特邀碧桂园集团副总裁兼集团人力资源总监彭志斌先生在行政楼五楼聚会室对中高层员工举行招聘面试手艺培训，，， ，，，，，人力资源部、企管部全体员工及公司司理级别以上员工加入。。。。 。。。
有一位治理学家一经这样说：要相识一所企业，，， ，，，，，必先相识其中的人。。。。 。。�；；；；； ；痪浠八担� ，，，，，有怎样的人，，， ，，，，，就有怎样的企业。。。。 。。。员工是企业生长的动力和源泉，，， ，，，，，企业的生长离不开员工的辛勤事情和默默贡献，，， ，，，，，而人岗匹配是员工在各自的岗位上发光发热的主要条件。。。。 。。。彭志斌先生重点叙述了招聘面试手艺对人岗匹配的影响，，， ，，，，，并通过案例解说、情景模拟以及互动提问等方法让参训职员掌握了一定的面试技巧。。。。 。。。
培训竣事后，，， ，，，，，参训职员纷纷体现，，， ，，，，，若是他们把培训中学到的面试技巧应用到招聘中，，， ，，，，，很有可能招聘到人岗高度匹配的人才，，， ，，，，，这对公司生长将爆发主要影响。。。。 。。。可是，，， ，，，，，在招聘面试之前，，， ，，，，，加入招聘面试的中高层员工要做好岗位需求剖析，，， ，，，，，准备好面试问题及科学完整的面试评分表，，， ，，，，，这样才更有可能招聘到合适的人才。。。。 。。。
